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文家坡矿重奖全员安全培训优秀职工
发布时间:2019-09-11 08:28:23     作者:文天立   浏览量:723   分享到:

    8月份,文家坡矿拿出10万元奖金,对在月度全员安全培训过程中学习和考试成绩优异的职工进行奖励,进一步提高全体职工学知识、学技能的积极性,在矿区营造了重视培训、参与培训、乐于培训的新景象。

    该矿将全员安全培训与安全生产放在同等重要位置,成立了由矿领导组成的全员安全培训工作组,确保全员安全培训与考试工作常态化开展。通过全员安全大教育、大培训、大提升,确保全体干部职工在思想上不忽视、态度上不松懈、行为上不“三违”。同时要求每位职工下载全员安全知识培训APP,每周在调度会上通报各部门、区队的学习和模拟考试分值,还为每位职工建立“一人一档”培训档案,努力探索出一套符合矿井实际的培训管理模式。

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    在制度上,该矿实行“定标准、定责任、定考核、定奖惩”的方针政策,推行积分制,奖优罚劣,采取月度考核奖励的形式,确保考核全员全覆盖。一方面对积分与成绩靠前的职工及部门进行奖励,另一方面对学习考试落后的职工及部门按照相关制度进行处罚。如今,在手机上打开“彬长矿业全员考试系统”进行学习和答题已经成为“新风尚”,化为每个职工工作生活的一部分,实现了职工从“要我学”向“我要学”的思想转变,在矿区营造出浓厚的学习氛围。

    在资金投入上,该矿不断加大人力物力投资,努力提升培训教学环境。相继购置书籍700余册,装配多媒体教室2个,档案室1个,微机室1个,电脑72台,累积投资90万元。配套设施完善的安全培训中心,为全员培训提供了强有力的平台支持,确保培训工作长期稳定进行。

    “创新无止境,培训无终点。”随着矿井的发展、知识的更新以及企业需求的变化,该矿将始终坚持“约束强、责任明、奖励实”的工作原则,积极探索全员培训的新理念、新方法、新举措,实现职工与企业共成长。(文家坡矿  文天立)

 

编辑:徐超